领导力测评启示录：有效实施人才测评的行动指南

在现今这个由数据驱动的世界里，越来越多的企业开始将领导力测评纳入组织的人才管理流程中，运用客观数据来辅助决策。然而，面对市场上种类繁多的测评选择，首要挑战就是要了解不同类型的领导力测评。毕竟，仅仅拥有数据并不足够，还需要为「正确」的目标找到「正确」的数据。

DDI最新发布「领导力测评启示录：有效实施人才测评的行动指南」。这份为领导力测评提供指引的实用指南，旨在帮助人力资源专业人士「起步」——助力你了解不同类型的测评及其所能够获取的数据类型，以及该如何使用它们。

尽管指南中涵盖了许多组织心理学家的研究成果做理论支撑，但本指南并不仅仅是一份白皮书，也不是一份调研报告。事实上，本指南浓缩了DDI半世纪以来，为客户成功实施领导力测评的成功经验，并总结提炼了我们给HR伙伴的建议，即日常工作中哪些措施有效，而哪些是徒劳无功。伴随DDI不断探索测评的新领域，获取新数据，并不断收集客户所面临的挑战，本指南也将会持续升级迭代，并始终助力企业直面人才挑战。

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