三天与数百家移动互联企业签订“企业人才培养合作协议”，在这个几乎每天都在上演速度神话的移动互联网时代里，睿峰培训再次用实力将高端开发人才培养及推广推向全新的高度。

        在移动互联网高速发展的今天，当互联网+日渐风行时，人才成为决定企业成败的关键性因素。正因如此，作为iOS高端开发人才培养的知名培训机构，睿峰培训选择了一条高端人才培养+高端人才平台化推广相结合的道路。由于其精准的市场定位和良好的品牌影响力，在该模式推出的短短三天内，便赢得了数百家移动互联企业的青睐和大力支持。

睿峰培训与百家移动互联网企业签署人才培养合作协议

        作为美国苹果公司官方授权的培训机构----睿峰培训，在睿峰科技强大的技术力量支持下，以独特的运营架构和强烈的责任心开拓出了一条高质量的人才培养之路。作为睿峰创始人，张琍女士带领睿峰团队在责任心逐渐缺失的传统培训市场，一步一个脚印的艰难开拓，从4个学员的免费首期培训班开始，在没做任何广告宣传的情况下，达到了到如今授课场地供不应求的状况，自睿峰培训正式运营至今100%的高质量就业率，睿峰培训现象已引起同行的高度关注，在高端培训市场也产生了越来越有影响力的口碑效应。

        “做最受尊敬的培训机构”是睿峰创始人张琍女士在睿峰培训成立初期确定的核心遵旨，睿峰团队也始终秉持这一遵旨，全身心地投入到这份事业当中，培养出了一批又一批的高质量的开发人才，已成为西南地区最受高校、企业信赖的专业iOS开发人才培训机构。睿峰在不断提升人才培养品质的同时，也大力加强与企业之间的人才输送合作力度，除了打造平台在线人才库，睿峰还深入挖掘企业与学员的需求，推出企业人才定制培养、高级开发人才输送等服务，与越来越多的企业寻求渠道合作，实现高端人才平台化管理。

        睿峰所倡导的企业签约人才定制培养模式，就是将人才定向推广、企业专场招聘会和小型高端人才双选会三种模式相结合，为企业和人才之间搭建一个双向选择的平台。在该平台模式下， 睿峰根据签约企业的人才需求状况，定期将睿峰培训iOS高端开发班、手游高级开发班、高级测试工程师班的优秀学员优先推荐给签约企业，并为企业提供宽敞的招聘场地和辅助招聘服务，协助企业完成整个人才选拔流程。来自成都的移动互联新锐企业在睿峰人的主持下，一场场轻松、愉悦、的个性化的主题招聘不仅拉近了学员与企业之间的距离，更是成为学员快速了解行业发展状态的新窗口。

在睿峰培训举行的小型高端人才双选会现场

        企业相关负责人也表示，睿峰打造的招聘会，更像是为企业与人才之间搭建了一个沟通的大平台，在这种平台化的招聘过程中，不仅能提升招聘效率，更能加深彼此间的认知度，彰显不同企业的风格。如今，随着用人企业对睿峰培养的人才给予的一致好评，已有数百家移动互联企业与的签约合作。在未来，睿峰将继续以市场需求为基准，不断拓宽企业市场资源，不断完善人才培养和推广模式，强化人才供需服务体系，用自己的实力和品牌打造移动互联领域的高端人才培养、输送产业链。