【成都软件测试培训】软件测试近几年不仅薪资待遇与开发工程师媲美，随着测试与开发比例的协调，市场对软件测试工程师的需求量还超过了很多开发工程师，成都软件测试培训机构的学员基本上都是毕业即就业。学软件测试还有一个好处是就业竞争小，现在成都开设软件测试专业的高校几乎没有，每年入行的软件测试工程师远不能满足市场的需求，如果想学软件测试，只要培训机构好，基本上是学习无忧。那么很多人就会问成都软件测试培训哪家好呢？

看师资实力。其他IT工程师在技术基础上还要看工作年限，而软件测试是典型的经验越丰富待遇越好的职业，从成都软件测试培训学校毕业的学员薪资3000到12000不等，差距不是一般的大。造成巨大差距的原因是不同培训机构师资不同，学员所学到的技术和经验不同。所以选择培训机构的时候师资很重要，师资不仅决定在培训期间能学到什么，还能决定培训后薪资待遇。

什么样的师资是好师资呢？一方面是经历“真枪实弹”的老师，软件测试培训机构师资参差不齐，有的是刚入行的初级测试工程师，有工作七八年乃至十多年的高级测试工程师。显然工作年限久，“战场”经验丰富的高级工程师更好，仅他们的专业技术、工作经验、职场经验就足够让每个学员受益匪浅了。睿峰的软件测试讲师全部从事十年IT开发与测试的一线技术人员组成。他们曾任跨国公司和国内大中型企业测试工程师、测试经理，高级工程师等，多年丰富的工作经验使他们充分掌握国外软件测试技术发展趋势及应用，具有较强的软件测试能力，是成都较早一批掌握测试技术的高端人才，在师资方面远比成都其他机构强。

二是注重实践的老师，实际上实践还是与授课老师的经验有关，工作经验丰富的老师自然知道企业需要什么样的软件测试工程师，以及如何培养企业需要的软件测试工程师。而测试经验欠缺的老师难以全面的了解企业的需求，即使了解企业的需求因自我水平有限，也不能培养出企业需求的工程师。简单的说企业需要理论知识扎实，项目经验丰富的测试工程师，理论知识每个培训机构都可以满足，而项目经验来自于前辈的经验和自我的实践，即使是前辈的经验也要通过实践之后才能变成自己的，所以无论在哪学软件测试，都离不开实践，有实践才有成长。