一、成都新媒体培训专业性更强

某种意义上，新媒体是没有门槛的，有必要去上新媒体培训班吗？这个问题现实给了我们答案，新媒体没有门槛，无数人踏进去，却造成了薪资待遇的千差万别，几乎是一步一个天地，没有门槛一两千，有些专业度的三四千，专业度高的七八千，有成功媒体运营项目的数万，数十万。

在新媒体运营中，“专业度”就是工资差别的唯一标准。所以，跟其它职业培训不同，成都新媒体培训的参训人员有不少是已经从事新媒体行业的人，他们在不断提高自己的专业度，不断让自己接触新的媒介知识，不断让老板为他们的专业度付出更高的工资。

二、成都新媒体培训职业成熟度更高

在参加成都新媒体培训前，无论是小白还是新媒体初级选手基本对新媒体都有一些了解，但这些了解往往是片段式的，你以为新媒体就是写篇短微博、微信文章或者拍一条抖音视频吗？