2018秋季互联网校招薪资让人惊叹，社招薪资也有

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2018秋季互联网校招薪资让人惊叹，社招薪资也有

时间：2018-12-03 17:19:09 来源：未知作者：睿峰

金九十银的校招季已经过去，部分企业的招聘薪酬新鲜出炉，引人注意的是BAT、TMD 和华为互联网大厂，白菜价二十万起，SP三十万起，SSP四十至七十万不等，这样的薪酬只能让我等职场油条惊叹。那么问题来了，互联网行业校招薪酬如此高，社招薪资也会如此吗？

互联网行业的社招工程师待遇从十余万到百万不等，资历、经验、能力等各项因素造成不同人之间的待遇差别很大，和校招学生有对比性的是刚从IT培训机构毕业的学员。90后是他们的主力军，年纪相仿，受教育经历相近；都只经过系统的学习培养，未到企业进行实际的磨练，资历相同，可是IT培训机构的毕业的学员薪酬也有几十万吗？

根据成都IT培训机构睿峰透露，刚从IT培训机构毕业的学员难以到达年薪几十万的高水平，即使是Java、Python这样的热门岗位在成都的社招中新人也不可能达到这样的水平，通常是月薪8K到15K不等，鲜有月薪20K的社招新人；其他IT岗位的社招薪酬相对Java和Python来说略低，如培训机构刚毕业的Web前端和软件测试学员在成都的薪资一般是7K到12K不等，鲜有15K以上的新人。

难道这样的数据是表明了社招薪酬低于校招薪酬吗？并不是这样的。招聘薪酬是由被招聘人员的综合背景决定的，如校招二十万起的工程师几乎都来自于国内外的互联网名校，学历以研究生为起点，包括众多的博士及博士后，不仅代码功底扎实，还有非凡的研究能力，这样的背景普通新人是无法比拟和撼动的。

实际上普通校招生薪资也不会让人惊叹，成都各高校计算机学院的应届生就业薪资3K到8K不等，鲜有月薪10K的应届生，似乎还略低于培训机构毕业的社招生待遇。这是为什么呢？培训机构有一定的招生门槛，所培训人员主要是大专毕业生、本科毕业生和硕士毕业生，学历与普通应届生持平，造成差距的主要原因是培训机构的学员在培训期间会经手大量的实训项目，通过相关实训项目积累，具备高效简洁的工程代码能力，在就业之前会进行充分的就业准备，这是普通应届生所欠缺的。

实际上不管是校招应届生，还是社招生都不用过于在意入职之初的薪酬待遇，应该更注重发展平台和自我技术的提升，互联网行业普遍待遇好，每年有二至三次涨薪机会，薪资增长速度相当的快，一般工作两年的Java工程师、Python工程师可以轻松达到20W，与让人惊叹的SP、SSP的差距又小了一步，也许努力努力就跟上了。

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黄锟

iOS开发工程师

薪资：7000元/月