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睿峰教师全是由一线研发工程师组成,平均从业经验7年以上，具有丰富的行业知识和管理经验，采用以训带学的教学模式，在传授理论知识的同时注重学生积累项目经验和管理经验。为了保证高品质教学，师资内部每半年轮换一次，让教师回归一线开发，了解掌握最新开发技能，并在后期教学中得以应用，保证学员学到的都是行业内最新的知识技术。

睿峰采取企业定制人才培养，定制化培养，学员所学高度匹配企业人才需求紧跟行业发展所需，采取“企业定制化培养”模式。根据企业用人岗位需求，引进企业项目进行实训，培养高素质专业开发人才，精准匹配企业对人才的要求。既解决企业用人难，又解决学员找工作难的双向问题。