2013年，睿峰培训学员就业形式一路看涨，从1期班学员的100%就业，到2班学员的供不应求，3期班甚至出现学员未毕业便先就业的局面。面对如此火爆的就业成绩，睿峰培训的工作人员在欣慰之余，并没有一丝的松懈和怠慢。而是依旧把学员就业当成是工作的重重之中再抓。

　　日前，睿峰培训已开始着手准备4期班学员的就业课程。其内容涵盖简历制作、面试前准备、面试技巧及心理辅导等多方面内容，意在根据每一位学员的不同情况制定相应的面试体系课程。

　　1月2日，睿峰培训的教务主任暨睿峰培训职业素养培训讲师李老师亲自为4期班学员带来了迎战2014年春季招聘会的第一堂课——简历制作课程。李老师将往期班以及应届毕业生简历制作中常出现的问题一一罗列出来，在赋予每个问题相应的解决办法后，李老师为学员们详细讲解了如何制作出完善的、实用性强的简历。并以班上某个学员为例，亲自制作了两份不同模式的简历以供学员们学习、参考。学员结合自身特点，就简历样式、布局、相关内容撰写等问题纷纷向李老师提问。

　　简历制作只是就业课程的第一步，在接下来的课程中，将就面试前准备、面试技巧、面试流程、面试中易出现的问题等内容为学员们做详细的讲解，并将会在年初举行模拟练习。李老师表示，虽然4期班学员中有3人已经提前就业，但依旧会将就业课程当成是重点来抓，希望通过就业课程提升学员的自我表达及临场发挥能力。

　　距2014年春季企业招聘还有数月时间，但睿峰培训的工作人员已开始着手备战，我们有理由相信，只有做过充足准备的人，才能在将来的“战斗”中取得胜利。