以前你可能认为双选会只是一种形式主义的招聘会，企业很多，求职者很多，但很少有人能在双选会上找到合适的工作。然而2015年，睿峰培训逐渐改写了双选会在企业和求职者心中的印象，一种由睿峰培训推出的企业高端定制双选会油然而生。

7月30日下午2点，香港文化传播、成都大千云联科技、四川弘智远大科技、成都陌微软件等数十家知名移动互联企业HR、技术主管齐聚睿峰双选会，抢夺最高端、最优秀的移动互联iOS开发人才。

说到对睿峰双选会的印象，一位知名企业HR这样说：感觉睿峰的高端定制双选会突破了传统双选会的局限性，目的性更明确，更能节省双方的时间。尤其是开放式的现场设计，更像是为企业和学员之间搭建了一个专属的沟通平台，在这个平台上，企业可以与学员零距离接触，互相了解、互联磨合，最终实现双赢的目标。

定向双选会，指向性更强

睿峰精心策划的只针对iOS开发人才岗位的高端定制双选会，受到了到场企业的一致认可。到场的企业纷纷表示：这种针对iOS开发岗位的招聘更直接、有效的解决了企业需求，缩短了面试流程和时间。而参会的学员们求职意向明确，准备充分，使得面试沟通、交流更加顺畅。

现场气氛火爆，实现企业、学员双丰收

睿峰高端定制双选会的现场，可以说是企业与学员之间的一场博弈大战。在企业严苛的面试流程和挑剔的眼光下，睿峰培训学员们展现出了自己独特的优势和风采。在面试过程中，面对企业的问题都能对答如流，并从不同方面，展现了自己的技术实力和个人魅力，为企业留下了深刻的印象。

在火爆的双选会现场，企业为心仪的人才提供了高薪待遇和极好的发展环境，也对他们的未来做了长远的规划和安排。在选拔过程中，企业对睿峰学员的自我表达能力、技术水平、谦虚的态度都给予了高度的赞扬和一致的认可。在近4个小时的双选过程中，企业看到了谦虚有礼、技术过硬的人才，而学员也在面试过程中提升了自我表达能力，强化了对行业发展的认识。

在就业艰难的季节里，睿峰不断更新就业推荐模式，从定制双选会到高端大型定制双选会的举办，足以看出睿峰对就业的重视及对人才、企业负责任的态度。面对企业对人才的渴求以及学员对就业的要求，睿峰以务实的态度，深入挖掘高端iOS开发人才市场供需要求，结合自身的优势，开拓符合企业、学员需求的定制双选会模式，让人才成为整个市场的主宰，成为推动企业发展的灵魂。未来，睿峰将推出更多、更符合市场需求的高端定制双选会，将学员推向更高、更大的发展平台。