近年来，成都Python 培训机构如如雨后春笋般拔地而起，也体现了python作为一门年轻的语言，使用范围越来越广，地位节节攀升。作为后起之秀的Python相对于长盛不衰的 Java、C、C++，也受到了程序员们的好评。Python 开发者的薪资待遇也没有让人失望。在职友集上，通过分析来自全国的20949 份样例资料可以发现，全国 Python 工程师的平均月资能够达到 15430元。

各大招聘网站的数据也显示，IT行业Python 语言炙手可热，当前职场对于 Python 技术人才的需求也在不断增加——日均需求量甚至达到了1W+，一线城市的需求更是数量庞大。

1、被人敬仰的大神级python工程师门大都被大型的互联网公司收了，并有着自己所需要的一切资源，正安稳工作，没有跳槽打算。

2、中小企业出的工资，吸引不到python牛人出现，大神级的Python工程才是拥有选择权的一方。

3、厉害的Python程序员不断学习更新，很多中小企业不愿接受小白程序员，不愿意投入时间和财力，害怕培养合格的python程序员之后被其他公司挖走。

4、python语言虽然简单，起步时很好学。但企业需要的Python人才不单要会简单的语法，还需要很多的经验，积累和实践才能造就大神级的python人员。

那么我们可以怎样提升自己的竞争力，成为企业需要的人才呢?

在这方面，睿峰培训可以在培训期间给学员提供实操项目，弥补工作经验不错的弱势。

只要行业有需求，Python人才有缺口，那么就算企业在挑选程序员时就像丈母娘挑选儿媳妇一样苛刻，但总不能就让儿子一直单身吧？面试时，优秀的表现同样能提高你收到offer的可能性。

这个问题很老套，许多人并不在意，但对这个问题的问答可能已经决定了面试对你的去留意向。自我介绍时，阐明自己的基本信息，技术构成、项目经验还要自我评价。重点就是围绕招聘岗位的需求去介绍自己。目前Python人才最为紧缺的无非是人工智能，至于其它的热度较高的当属web开发与爬虫工程师，回答时要根据职位投其所好

面试官提出问题，一般会进行二段式发问，会就第一个问题本身引出更深层次的问题。所以在回答时，注意不要给自己挖坑，对于自己了解的部分一定要表现出了然于胸，至于不懂的那些知识，只字不提。对于那些自己并不是很熟悉的领域千万不要不懂装懂，不然面试官跑出相关的问题你就不见得能给出让人满意的回答了。所以斟酌你说的每一句话，聪明点的同学还可以引导面试官，让他问出自己想要被问的问题。

参加面试之前可以提前搜索一些被问到的高频问题，比如：函数装饰器有什么作用、简述__new__和__init__的区别之类的问题，再浏览答案进行记忆，面试时自然胸有成竹，就像考试之前提前知道了试卷题目一样。